“X理论”的人性假设 1 人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作 2人生来就缺乏进取心，不愿承担责任，宁愿听从指挥 3人天生就以自我为中心，漠视组织需要 4人习惯于守旧，本性就反对变革 5只有极少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力 6人缺乏理性，容易受外界的影响 “Y理论”的人性假设 1要求工作是人的本性 2在适当条件下，人们不但愿意，而且能够主动承担责任 3个人追求满足欲望的需要与组织需要没有矛盾 4人对于自己新参与的工作目标，能实行自我指挥与自我控制 5大多数人都具有解决组织问题的丰富想象力和创造力
